Verantwoordelijke Talentontwikkeling & Leren

Bedrijf

Geloof jij ook dat mensen het verschil maken?
Dat de juiste persoon op de juiste plek het kloppend hart vormt van goede zorg? Dan zit je bij AZ Zeno helemaal goed. Hier zorgen meer dan 900 medewerkers, 122 artsen en 150 vrijwilligers elke dag voor warme, kwaliteitsvolle zorg. Niet in een strak keurslijf, maar op hun eigen ritme. Op een manier waarop enkel Zeno dat kan. Op een typerend tempo. Op onze eigen, unieke wijze.

We klinken anders. We voelen anders. We zijn anders.
Omdat we geloven in een gezonde filosofie en bewust kiezen voor een duurzaam herstel. Het welzijn van onze patiënten? Dat ligt op de bovenste plank — vergezeld door het welzijn van onze medewerkers. Zin in een nieuwe uitdaging in (on)gewoon bijzondere omgeving? Bij AZ Zeno gaan we voor zorg die raakt en verbinding die je voelt.

Wat wij belangrijk vinden?

• Dat je je hier thuis voelt – als patiënt, medewerker én vrijwilliger.
• Dat talent gezien wordt, en kansen krijgt om te groeien.
• Dat warmte, gastvrijheid en vernieuwing voelbaar zijn in alles wat we doen.
• Dat empathie het ritme bepaalt van hoe we zorgen, elke dag opnieuw

Functiebeschrijving

Bouw mee aan een lerende organisatie waar talent groeit

Bij AZ Zeno geloven we dat kwaliteitsvolle zorg begint bij mensen. Mensen die zich kunnen ontwikkelen, hun talenten ten volle inzetten en elke dag het verschil maken voor patiënten en collega's. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste en visionaire Verantwoordelijke Talentontwikkeling & Leren die mee vorm geeft aan de toekomst van onze organisatie.

Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het versterken van leiderschap en het creëren van een duurzame leercultuur? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.

Jouw impact

Als Verantwoordelijke Talentontwikkeling & Leren ben je de drijvende kracht achter het leer- en ontwikkelingsbeleid van AZ Zeno. Vanuit de strategische doelstellingen van het ziekenhuis bouw je aan een omgeving waarin medewerkers, leidinggevenden en artsen zich continu kunnen ontwikkelen.

Je werkt aan initiatieven die vandaag én morgen een verschil maken:

• Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op leren, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten.
• Je bouwt aan een krachtig competentie- en talentbeleid.
• Je stimuleert interne doorgroei, loopbaanontwikkeling en kennisdeling.
• Je ontwikkelt inspirerende leiderschapstrajecten voor zowel nieuwe als ervaren leidinggevenden.
• Je tilt onboarding naar een hoger niveau zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen binnen AZ Zeno.
• Je zet innovatieve leeroplossingen op, van e-learning en blended learning tot digitale leerplatformen.
• Je leidt strategische HR-projecten en bouwt sterke samenwerkingen uit met interne en externe partners.

Je staat er niet alleen voor

Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd Personeel. Daarnaast werk je nauw samen met de algemeen directeur en tal van stakeholders binnen de organisatie. Voor de administratieve processen kan je rekenen op de ondersteuning van een administratief medewerker Talent & Leren.

Wie ben jij?

Je bent een strategische denker die mensen weet te enthousiasmeren en organisaties in beweging brengt.

Daarnaast beschik je over:

• Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring binnen Learning & Development, HR, talentmanagement of organisatieontwikkeling.
• Een sterke interesse in leiderschapsontwikkeling, veranderingsmanagement en moderne leervormen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk vermogen om mensen te verbinden.
• Sterke projectmanagementvaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.
• Een innovatieve blik en de ambitie om continu te verbeteren.

Aanbod

• We bieden je een contract van onbepaalde duur met een jobtime van 80%
• Je komt terecht in een kleinschalig ziekenhuis met een warme familiale sfeer.

• IFIC 16 met overname van relevante anciënniteit.

• Je kan meegenieten van motiverende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen:

  • Hospitalisatieverzekering na 3 maand dienst (contract van onbepaalde duur)

  • Voordelig bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde maaltijden

  • Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing

  • Een ruim aanbod aan personeelskortingen

  • Mogelijkheid tot fietslease, met instapmoment telkens in het najaar

Verder verloop

Sta je te popelen ? Wij ook !

Voor inlichtingen omtrent deze vacature kan je telefonisch terecht bij jouw toekomstige leidinggevende Ruben Van Leeuwe op 050/53.41.61.

Wij vragen om je cv met motivatiebrief online te registreren via azzeno.careersite.be

Selectieproces:

1e ronde: cv-screening HR

2e ronde: gesprek met een rekruteerder en jouw toekomstige leidinggevende

3e ronde: praktische proef

4e ronde: gesprek met algemeen directeur

Meer algemene info over onze ziekenhuizen vindt u op www.azzeno.be.

Type job

Bediende

Diploma

Master

Werkervaring

5 jaar

Rijbewijs

B

Talenkennis

Nederlands