Een sleutelrol in een hoogtechnologische omgeving, met impact op patiënten, medewerkers en de verdere ontwikkeling van het operatiekwartier.
Jouw rol
Als hoofdverpleegkundige van het operatiekwartier geef je richting aan de dagelijkse werking én aan de verdere ontwikkeling van de dienst, je doet in nauwe samenwerking met jouw zorgmanager. Je zorgt voor een veilige, kwaliteitsvolle en efficiënte organisatie, in nauwe samenwerking met verpleegkundigen, planners, chirurgen, anesthesisten en andere partners.
Je combineert zichtbaar leiderschap met organisatorisch inzicht. Je creëert een open werkklimaat waarin medewerkers verantwoordelijkheid opnemen, feedback geven en krijgen, en blijven groeien. Ook bij onverwachte wijzigingen bewaar je het overzicht en breng je mensen, planning en middelen opnieuw in balans.
Wat ga je doen?
- Coachen: Je geeft richting aan het team, versterkt samenwerking en eigenaarschap en bouwt aan een open werkklimaat waarin feedback, vertrouwen en een positieve werksfeer centraal staan.
- Ontwikkelen: Je blijft leren en creëert leerkansen, organiseert vorming en begeleidt de instroom en groei van medewerkers en studenten. Je ondersteunt mentoren en stimuleert blijvende professionele ontwikkeling.
- Communicatie: Je organiseert helder overleg, luistert naar verschillende perspectieven en communiceert tijdig over verwachtingen, knelpunten en beslissingen. Je rapporteert gestructureerd aan de zorgmanager.
- Visieontwikkeling: Je kijkt verder dan de dagelijkse werking en bouwt samen met het medisch en verpleegkundig leiderschap aan slimmere processen, innovatie en een toekomstgerichte ontwikkeling van het operatiekwartier.
- Verantwoordelijk: Je neemt de dagelijkse leiding over de verpleegkundige, medische en administratieve werking. Je bewaakt de continuïteit, maakt duidelijke keuzes en volgt afspraken en resultaten consequent op.
- Kwaliteitsgericht: Je bewaakt patiëntveiligheid, hygiëne, steriliteit en kwaliteitsprocedures. Je analyseert incidenten en indicatoren en vertaalt deze via de PDCA-cyclus naar concrete verbeteracties.
- Ambassadeur: Je draagt de visie en waarden van AZ Zeno uit. Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt en werkt constructief en assertief samen met artsen, medewerkers en andere partners.
- Proactiviteit: Je anticipeert op wijzigingen en capaciteitsproblemen. Samen met de planners stem je operatieprogramma, operatietijden, bedden, personeel, materialen en faciliteiten op elkaar af.
Wie zoeken we?
- Je beschikt over een bachelor verpleegkunde; een masteropleiding of aanvullende kaderopleiding is een sterke troef. Als je de kaderopleiding nog niet volgde, ben je bereid die op te nemen.
- Je hebt minstens drie jaar praktijkervaring binnen het operatiekwartier en ervaring als leidinggevende.
- Je hebt inzicht in de werking, risico’s en dynamiek van een operatiekwartier en kunt snel schakelen bij wijzigingen of capaciteitsproblemen.
- Je bent verbindend en diplomatisch, maar durft ook duidelijke keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken.
- Je werkt kwaliteitsgericht, analytisch en gestructureerd en vertaalt gegevens, incidenten en signalen naar concrete verbeteracties.
- Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met courante toepassingen. Kennis van planningssystemen zoals ORLine is een pluspunt.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en kunt je professioneel behelpen in het Frans en Engels.
Waarom je graag komt werken bij AZ Zeno?
Dat voel je elke dag.
Bij ons krijg je niet alleen een boeiende job, maar ook heel wat voordelen die jouw werk- en privéleven aangenamer maken.
- Een contract onbepaalde duur onder voorwaarden en een bespreekbare tewerkstellingsbreuk.
- Een verloning volgens de IFIC-barema's (IFIC 17) met overname van alle relevante anciënniteit.
- Je kan meegenieten van motiverende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen:
- Hospitalisatieverzekering na 3 maand dienst (contract van onbepaalde duur).
- 11 feestdagen binnen het jaar
- Adv dagen ivf leeftijd, contract en tewerkstellingsbreuk.
- Mogelijkheid tot kinderopvang, verbonden aan de organisatie.
- Voordelig bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde maaltijden.
- Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing
- Een ruim aanbod aan personeelskortingen waaronder ook fietslease.
- Leuke activiteiten binnen en buiten het ziekenhuis.
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding en gratis parking op alle campi.
- Een modern ziekenhuis van een toffe en groene kustgemeente dat bovendien omwille van de A11 zeer vlot bereikbaar is
- Werken in een warme en gastvrije organisatie.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken:
- Eerste gesprek: met Isabelle De Brock en jouw toekomstige leidinggevende Natalie Van Mullem.
- Tweede gesprek: met directeur zorg Jessica Samaey en medisch directeur dr. Emanuel Van Hoecke
