sociaal werker

Als medewerker op de sociale dienst bestaat je taak uit het bijstaan van de patiënten op psychosociaal, educatief en administratief vlak teneinde hun verblijfsomstandigheden te verbeteren en het ontslag uit de instelling onder optimale omstandigheden te laten verlopen.

Je staat samen met je team onder meer in voor:

• Een luisterend oor, steun en opvang van emoties.
  Bijvoorbeeld bij het omgaan van een toegenomen zorgbehoefte.
• Organisatie van thuiszorg.
  Thuisverpleging, gezins- en bejaardenhulp, poetsdienst, hulpmiddelen, maaltijden, personenalarm,...
• Aanbrengen van alternatieve opvangmogelijkheden:
  Revalidatiecentrum, hersteloord, kortverblijf, dagcentrum, serviceflat, woonzorgcentrum,...
• Informatieverstrekking en doorverwijzing.
  Naargelang de vraag en de nood doorverwijzen naar een specifieke hulpverlening zowel binnen als buiten het ziekenhuis.
  Bijvoorbeeld: doorverwijzing naar psychiatrisch ziekenhuis.
• Hulp bij administratieve en/of financiële vragen.
  Aanvragen van tegemoetkomingen en ondersteuning bij opnamegerelateerde administratie.
  Bijvoorbeeld: doorverwijzen naar de dienst binnen het ziekenhuis waarbij men terecht kan voor een afbetalingsplan, doorverwijzen naar de dienst Maatschappelijk werk van het ziekenfonds betreffende het aanvragen van tegemoetkomingen of premies (bv. mantelzorg).

Specifiek voor deze vacature biedt je ondersteuning voor de diensten SP, dagziekenhuis en cardiale revalidatie.

Profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma maatschappelijk werk of sociaal verpleegkundige.
• Je hebt ervaring op een sociale dienst van een algemeen ziekenhuis is een pluspunt.
• Je bent communicatief sterk in de omgang met zorgverleners, patiënten en hun families.
• Je kan goed zelfstandig werken in een multidisciplinair team.
• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Aanbod

• Een vervangingscontract met tewerkstellingsbreuk van 80%.
• Een verloning volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit.
• Je kan meegenieten van motiverende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering na 3 maand dienst (contract van onbepaalde duur)
  • 11 feestdagen binnen het jaar
  • Voordelig bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde maaltijden
  • Mogelijkheid tot kinderopvang, verbonden aan de organisatie
  • Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing
  • Een ruim aanbod aan personeelskortingen
  • Leuke activiteiten binnen en buiten het ziekenhuis
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
  • Werken in een splinternieuw ziekenhuis van een toffe en groene kustgemeente dat bovendien omwille van de A11 zeer vlot bereikbaar is
  • Werken in een organisatie met een familiale sfeer waarbij warmte en gastvrijheid centraal staan

Type job

Bediende

Type contract

Vervanging

Werkregime

Deeltijds