adjunct hoofdverpleegkundige SP psycho-geriatrie

Bedrijf

Geloof jij in de groeikracht van medewerkers? In het feit dat medewerkers het verschil kunnen maken in een organisatie en het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats?
Heb je nood aan een nieuwe uitdaging en zin om te werken in een familiale & warme omgeving? In AZ Zeno geven 900 personeelsleden en 95 artsen en 150 vrijwilligers elke dag het beste van zichzelf voor een kwaliteitsvolle zorg. Kom bij ons team en vertrek elke dag met de glimlach naar het werk. De ambiance krijg je er gratis bij!

Wat wij belangrijk vinden

• Dat patiënten én de medewerkers en vrijwilligers zich thuis voelen.
• Dat iedereen de mogelijkheid krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen.
• Dat patiënten, bezoekers en collega’s kunnen genieten van een warme, gastvrije en vernieuwende aanpak.
• Dat al onze collega’s een groot empathisch vermogen hebben.

Word jij onze nieuwe collega?

Functiebeschrijving

Jouw rol

Als adjunct hoofdverpleegkundige ondersteun je de hoofdverpleegkundige bij het organiseren en coördineren van de dagelijkse werking op de afdeling. Je zorgt mee voor de kwaliteitsvolle zorgverlening en bent een coach en inspirator voor het team. Samen met de hoofdverpleegkundige draag je bij aan de optimalisatie van zorgprocessen, teamontwikkeling en patiënttevredenheid.

Jouw taken

Als adjunct hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor:

1. Operationele leiding

· Als adjunct-hoofdverpleegkundige geriatrie ben je werkzaam op de zorgeenheid Sp- Psychogeriatrie Blankenberge en werk je, in teamverband en in samenwerking met de hoofdverpleegkundige mee aan de uitbouw van de zorgeenheid, conform de missie/visie van de organisatie en de recentste wetgevingen.

· Ondersteunen van de hoofdverpleegkundige bij het aansturen van het verpleegkundig team en je voert operationele zorgverbetering -en aanpassingen door.

· Vervangen van de hoofdverpleegkundige bij diens afwezigheid.

· Instaan voor een efficiënte personeelsplanning en taakverdeling.

· Bewaken van een optimale werkorganisatie en teamdynamiek.

2. Kwaliteitszorg

· Toezien op de naleving van zorgprotocollen en procedures.

· Signaleren en implementeren van verbeterpunten binnen de zorgverlening.

· Bijdragen aan audits en kwaliteitsprojecten binnen de afdeling.

3. Teamcoaching en ontwikkeling

· Ondersteunen van het team door middel van opleiding, coaching en begeleiding.

· Organiseren van overlegmomenten en stimuleren van een constructieve werksfeer.

· Motiveren van teamleden om bij te dragen aan de doelstellingen van de afdeling.

4. Communicatie

· Fungeren als schakel tussen de hoofdverpleegkundige, het team en andere afdelingen.

· Bewaken van een heldere en open communicatie met patiënten, familieleden en collega’s.

· Oplossen van problemen en bemiddelen bij conflicten binnen het team.

5. Administratieve taken

· Bijhouden van rapportages en opvolgen van patiëntendossiers.

· Ondersteunen bij het personeelsbeheer, zoals verlofaanvragen en functioneringsgesprekken.

· Rapporteren aan de hoofdverpleegkundige en/of andere leidinggevenden.

Profiel

Wij vragen

Wij zoeken een professional met:

· Diploma Bachelor Verpleegkunde met relevante bijkomende opleiding (bv. kaderopleiding of management in de gezondheidszorg) of je bent bereid deze in de toekomst te volgen ifv je leidinggevende competenties.

· Ervaring: ruime ervaring in de geriatrisch zorgdomein en je bent in het bezit van een bijzondere beroepstitel (BBT) Geriatrie of je bent bereid deze te volgen.

· Competenties:

o Sterk in autonoom organiseren, plannen en prioriteiten stellen.

o Coachende en motiverende leiderschapsstijl.

o Flexibel, stressbestendig, pro- actief en oplossingsgericht.

o Vaardig in communicatie en teamdynamiek.

Aanbod

• Een uitdagende functie binnen het warme team ouderenzorg met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

• Een contract van onbepaalde duur ( jobtime is bespreekbaar )

• Een verloning volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit.
• Je kan meegenieten van motiverende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering na 3 maand dienst (contract van onbepaalde duur)
  • 11 feestdagen binnen het jaar
  • Voordelig bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde maaltijden
  • Mogelijkheid tot kinderopvang, verbonden aan de organisatie
  • Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing
  • Een ruim aanbod aan personeelskortingen
  • Leuke activiteiten binnen en buiten het ziekenhuis
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
  • Gratis parking op alle campussen
  • Werken in een splinternieuw ziekenhuis van een toffe en groene kustgemeente dat bovendien omwille van de A11 zeer vlot bereikbaar is
  • Werken in een organisatie met een familiale sfeer waarbij warmte en gastvrijheid centraal staan

Type job

Bediende

Type contract

Onbepaalde duur

Werkregime

Voltijds